בלוג – לצמוח ביחד

אנחנו נרגשים להשיק את הבלוג החדש שלנו - "לצמוח ביחד". כשחשבנו על השם הזה, רצינו לשקף את מה שאנחנו מאמינים בו באמת: שהדרך למצוינות ארגונית היא מסע משותף של למידה, צמיחה והתפתחות.
הצטרפו לקהילת הלמידה שלנו בנושאי מצוינות ארגונית, ניהול שינויים ומנהיגות. מאמרים מקצועיים, סיפורי הצלחה וכלים פרקטיים ליישום מיידי - בואו נצמח יחד.

המהפכה הדיגיטלית והחידושים המהירים בעולם הטכנולוגיה מחייבים ארגונים לזהות ולהגיב מהר לשינויים, מה שמתאפשר ע״י אימוץ תרבות של שיפור מתמיד ודורש גם לאמץ גישה חדשה להערכה ומדידה.

גלו כיצד שגרות ניהול אפקטיביות (LSW) יכולות לעזור למנהלים לעבור מניהול ריאקטיבי לפרואקטיבי, לשפר את יעילותם ולהוביל את הצוות להצלחה. מדריך מעשי מבית KAMY.

איך סדנה טובה יכולה להיות הרבה יותר מכלי למידה? כיצד סדנאות מהוות נקודת פתיחה קריטית לשינוי ארגוני משמעותי וכיצד להפוך אותן לאפקטיביות

כיצד מנהלים יכולים לפתח אנשים באמת? גלו את הדרך לזהות פוטנציאל ולפתח יכולות בצוות שלכם, תוך איזון בין חוזקות וחולשות ומתן משוב אפקטיבי.

גלו כיצד לפתח תרבות של פתרון בעיות בארגון שלכם. למדו לאתר בעיות מוקדם, להבין את חשיבותן ולהפוך אותן מאיום להזדמנות לצמיחה ושיפור מתמיד.

המלצה אישית על הספר "The Lean Mindset" מאת Mary & Tom Poppendieck, המציג את הקשר העמוק בין תפיסת Lean לפיתוח אג'ילי ומהווה מקור ידע חיוני למפתחים ומנהלים.

המסע שלנו ב-KAMY: מתרבות של הצטיינות אישית למצוינות ארגונית משותפת. סיכום תובנות מהשנה החולפת ומבט לעתיד של שילוב בינה מלאכותית בתהליכי מצוינות.

סדנת מצוינות ארגונית שהעברנו לצוות שיפור חדש. כיצד בונים תשתית לשיפור זרימת תהליכי פיתוח והטמעת תרבות של חדשנות ושיפור מתמיד.